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如何对ISO9001质量培训进行评价
公司ISO9001质量培训完毕后,应对其进行评价和验证:
A、培训评价时,负责考核或评价的部门应将评价结果填写在《培训记录》中,然后集中交办公室保存。
B、经过考核评价后,对不能胜任本职工作的人员或试用期内考核不合格的人员应及时安排补充培训,并考核,或由办公室向总经理建议转换工作岗位,使其具备的工作技能与从事的工作相适应。
C、每次ISO9001质量培训工作结束后,由该项培训工作实施负责人连同考核成绩一起交办公室。
D、需要持证上岗的工序、工种的操作工,因考核不合格而不能领证的,应调离原岗位,无内审员资格证的人员不得从事内审活动。
E、公司可根据需要,对ISO9001质量培训考核结果制订奖惩规定。

 
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    覆盖:绍兴,上虞.诸暨,嵊州,新昌等地区。